滕州市耀海玻雕有限公司，2014 年扎根山东滕州。公司荣获国家级科技型中小企业、省级专精特新企业及创新型企业，多次在市民营经济高水平质量的发展大会上，被评为滕州市突出贡献非公有制企业，实力卓越。

  目前公司员工超百人，年产能超百万平方米，是颇具规模的大型装饰玻璃深加工企业。专业研发设计团队实力强劲，主要生产AG家电玻璃、高透玉砂玻璃、油砂玻璃、酸洗蒙砂玻璃、丝印烤漆玻璃等多种产品，大范围的应用于电子、家电、装饰等领域。多种产品畅销全国各地，并出口全球五大洲30多个国家。

  耀海玻雕勇做行业拓荒者，不断探索，力求成为装饰玻璃领域的领跑者，开辟创新发展新路径。

  简介：防滑玻璃地板是一种多夹层工艺加工而成的，上片采用钢化玻璃，表面涂有特殊的酸腐蚀蚀刻凸层。经久耐磨，不会脱落。

  适用范围：适用于咖啡厅、舞台、展示厅、KTV歌舞会场所、超市、大型商场、博物馆、景观走廊等需要防滑的地方。

  安全性：较高的强度，能承受大荷载而不破裂，通过夹层而成的防滑玻璃地板不仅能承受更大的荷载，即使在防滑玻璃基片受到意外破坏时，下层的玻璃依然可提供足够的支撑力以确保安全。 防滑层是与玻璃烧结而成为玻璃整体的一部分，因此可经长期磨擦而不脱落。

  玻璃电梯现象的出现部分要归咎于职场女性会有更多的“职场干扰”，比如要花时间照顾小孩和老人。同时，人们对男性和他们拥有较强领导能力这样的思维定势，也成了男性员工们升职的优势之一。研究发现，人们对于男性特质的传统观念和对于管理者典型特质的看法是一致的。男性通常被认为是更加坚定且自信的，由于这种一致性，人们概念中领导者的样子就逐渐以男性的形象出现。在女性居多的职业中，较少有人能符合这种预期的领导者形象。为了追求稳定的工作和收入以及拥有更多的家庭生活，慢慢的变多的男性开始选择传统意义上女性占主导地位的工作，比如护士和教师。从2000年到2010年，大约三分之一的男性在跳槽时做出了这样的选择。尽管这对男性来说这是个利好，对他们的家庭也可能是个不错的消息，但对于处在这一些行业中的女性来说，她们的心情可能就会有点五味杂陈。职场女性们要与一个晋升之路上的“拦路虎”做斗争，那就是“玻璃电梯”。阻碍女性在职场取得成功的传统障碍都是有据可查的。首先是“进入无门”，一旦门被打开，女性就涌入劳动力市场并进入以男性为主导的公司职场，随后她们就会碰到玻璃天花板，也就是一种阻碍她们升职至高级管理层的隐形障碍。研究表明，在女性居多的职业中，男员工的福利待遇甚至比在以男性为主的公司中工作所拿到的还要多。他们通常拿着高薪、享有更多的升职机会、比起他们的女同事，他们也更加容易升至高层职位。

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